Skip to main content

5 Videointervjueringsplattformer legger kandidater på kamera for å hjelpe deg med å ansette din neste stjerne

Nå som webkameraer gir videofunksjon til alle som har en datamaskin, kan personlig intervjuet snart gå veien for faksmaskinen. Flere Internett-tjenester tilbyr verktøy for å bruke live og innspilt video for prescreening kandidater og for å gjennomføre jobbintervjuer. På det tidspunktet du normalt bruker til å utføre en personlig intervju, kan du vurdere, rangere og kaste en rekke potensielle kunder.

Her er fem videointervjueringsplattformer som hjelper deg med å finne din neste superstjerneansatt.

Intervju4

Hire-Intelligences videoplatform, Interview4, lar deg utføre enten live, registrerbare intervjuer eller virtuelle, der kandidater logger på plattformen for deres bekvemmelighet og registrerer video-svar på spørsmål du har kommet inn i systemet. Du kan konfigurere spørsmålene slik at kandidatene bare får en sjanse til å svare, eller du kan la dem registrere et svar så mange ganger som de ønsker. Plattformen tilbyr også merkevarebygging og tilpasningsfunksjoner, for eksempel muligheten til å la ansettelsesmedlemmer vurdere en kandidat.

Intervju4 lar deg gjennomføre live eller virtuelle jobbintervjuer med kandidater.

Tjenesten løper omtrent $ 15 per intervju, men Hire-Intelligence tilbyr volumrabatter avhengig av bruk. Ifølge Jim Robinson, Leie-Intelligens-grunnlegger, kan bedrifter betale $ 10 000 per måned, mens små bedrifter kan kjøpe et bunt intervjuer for hundrevis av dollar.

"Større bedrifter ansetter hele tiden. Mindre selskaper ansetter intermitterende, så det er en helt annen dynamikk når det gjelder hvordan de nærmer seg det og hva de må gjøre for å ansette folk. Vi prøver å imøtekomme begge disse scenariene, sier Robinson.

For å se hvordan tjenesten er som fra kandidatens perspektiv, gå til Interview4.me, hvor du kan leke med verktøyet og øve på å svare på vanlige intervju spørsmål.

Montage

Denne frittstående videointervjuingsplattformen tilbyr både live og på forespørsel videointervjuer, og kan integreres med søkeresporingsprogramvare. Den brukes av store organisasjoner som Disney og Samsung, samt av bedriftssøkerfirmaer og andre småbedrifter.

Montage Intervju lar brukerne gjennomføre live, en-mot-en eller intervjuer. Montage Interview bruker Montage Interview 80 prosent mindre båndbredde enn Skype, og kan ta imot et ubegrenset antall deltakere i et møte. Montage View lar kandidater registrere svar på intervjuespørsmål på egen plan. Arbeidsgiveren kan konfigurere hvert spørsmål for å gi kandidatene et varierende antall muligheter til å re-ordre, med ubegrensede muligheter til å re-ordre svar på noen spørsmål, men ikke på nytt. Du kan også merke opplevelsen med en privat merket "foyer", der du kan vise prospekter en innbydende video og gi dem informasjon om jobben og din bedrift.

Montage tilbyr live og på forespørsel videointervjuer og integrerer med søkerprogrammer.

"En av de tingene vi kjenner gjennom erfaring er at kandidatopplevelsen er viktig, det er kritisk, sier Heikkinen. "De klikker ganske enkelt på en lenke, det er ingen nedlastinger, og de blir så velkommen av klienten. Det er en virtuell opplevelse som gjenspeiler den fysiske opplevelsen så mye som mulig. "Heikkinen sier at Montage kan koste et lite selskap rundt $ 750 i måneden, mens en stor bedrift kan betale tusenvis av dollar i måneden.

InterviewStream

Steve Throneberry, sjefsinntekter for InterviewStream, likner tjenesten til "en brødrister, ikke hele kjøkkenet." Det er designet strengt for å gjennomføre videointervjuer og ikke for bredere rekrutteringsfunksjoner, men det kan integreres med andre søkersporingsprogrammer . InterviewStream kan skryte av kunder som Johnson & Johnson og Dell, og belaster store selskaper over $ 10 000 i måneden for å bruke plattformen. Men det tilbyr også månedlige abonnementer som er så lave som $ 150 per måned for en bruker, og gjør plattformen også tilgjengelig for små bedrifter.

InterviewStream holder fokus bare på intervjuer.

Throneberry sier intervjuer som er registrert av kandidater på egen tid, inneholder vanligvis fire til syv spørsmål, hver med en 1- til 2-minutters svarlengde. Leiefirmaet setter antall muligheter til å rekord.

I tillegg til forhåndsinnstilte intervjuer som kan merkes for å reflektere et selskaps image, tilbyr InterviewStream tre typer levende, skrivbare intervjuer: en vanlig InterviewStream live-sesjon hvor en håndfull folk kan møte online med en kandidat; et Zoom møte for opptil 20 deltakere; og en web-basert (WebRTC) økt i HD-video.

Jobvite

Jobvite Video brukes for tiden i beta med utvalgte kunder og lanseres til offentligheten i januar. Konsernsjef Dan Finnigan sier Jobvite er særegent for hele pakken med integrerte rekrutteringsprogrammer, inkludert søkersporing, rekrutterer CRM og sosial rekrutteringsprogramvare. Videointervjuer er det nyeste tillegget til oppstillingen.

"Inntil dette punktet har alle som har gjort videointervjuer, måtte kjøpe et eget produkt som tilbys av en egen leverandør, og håper at den kan integrere den på noen måte med søkerens sporing programvare, sier Finnegan. "Vi følte at det ikke var en egen rekrutteringsplattform. Du ønsker ikke å planlegge intervjuer i søkersporingsprogramvaren, og deretter ha intervjuer planlagt på videoopptjeningsplattformen din. Du vil ha en rekrutteringsplattform. "

Jobvite er en pakke med rekrutteringsverktøy som håndterer videointervjuer, sosial rekrutteringsprogramvare, søkesporing og mer.

Med Jobvite kan du konfigurere merkede velkomstsider, angi utløp på invitasjonene dine, og sammenlign kandidater side om side. Du kan også bestemme om kandidater skal kunne utøve svar. Når de er ferdige med opptak, klikker du på jobbrekvisisjonen og en persons navn for å se personens resume og LinkedIn-profil, sammen med annen informasjon som Jobvite samler om personen, samt videointervjuet.

Jobvite tilbyr ikke live, recordable intervjuer.

Jobvite belaster kundene en månedlig avgift for å bruke rekrutteringsprogramvaren, basert på hvor mange ansatte de har. Det regner de minste selskapene rundt $ 4 per ansatt, og det beløpet faller etter hvert som størrelsen på selskapet øker. Priser for Jobvite Video er ennå ikke annonsert.

Zoom

Zoom er en videokonferanseplattform og er ikke bygget spesielt for å holde intervjuer. Men det er billig, og det lar deg lagre video av et møte som en .mp4-fil som du kan dele med andre eller laste opp til YouTube, Vimeo og Dropbox.

Ifølge Nick Chong, leder for produktmarkedsføring for Zoom, skjermdeling er en populær funksjon når folk bruker plattformen til å gjennomføre intervjuer. "Det handler ikke bare om å fortelle meg hva du har gjort," sier han. "Det viser meg hva du har gjort. Vis meg et nettsted du har bygget. "

Videokonferanseplattform Zoom er et populært og rimelig alternativ for å gjennomføre videointervjuer som kan deles online.

Det er også et solid valg hvis du trenger å introdusere en kandidat til mange mennesker -En annen lagmedlem, for eksempel-i sanntid. For $ 10 per måned (eller uten kostnad, hvis du kan holde møtet i mindre enn 40 minutter), kan du inkludere opptil 25 deltakere. Zoom støtter HD-video og lyd og fungerer på mobile enheter, hvis noen av gruppemedlemmene er på veien.

Du kan se hvorfor videointervjuer er en velsignelse for travle rekrutterere og ansatt ledere. Det oppnår nesten alt et personlig intervju kan, men med mye større fleksibilitet i tillegg til muligheten til å passere intervjuer rundt for tilbakemeldinger fra gruppen. Nå kan du lagre dine dyrebare personlige muligheter for de virkelige stjernene.